2月21日上午，韶旅集團(tuán)召開2023年工作會(huì)，集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理賀紅波主持會(huì)議，集團(tuán)黨委副書記、副董事長（排第一）莫?jiǎng)P出席會(huì)議并講話。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管、總經(jīng)理助理、全體中層干部、2022年度先進(jìn)集體代表和先進(jìn)個(gè)人參加會(huì)議。
會(huì)上，賀紅波作集團(tuán)2022年度工作報(bào)告，總結(jié)了2022年工作，進(jìn)一步分析了新征程上集團(tuán)面臨的新形勢與新任務(wù)，部署了2023年重點(diǎn)任務(wù)，同時(shí)動(dòng)員廣大干部職工堅(jiān)定高質(zhì)量發(fā)展步伐，在奮力實(shí)現(xiàn)韶旅集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為、貢獻(xiàn)新力量。
集團(tuán)黨委副書記李勝利宣讀了《關(guān)于表彰 2022 年度先進(jìn)集體、單位、個(gè)人的決定》《關(guān)于表彰集團(tuán) 2022 年度安全生產(chǎn)和平安建設(shè)先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的決定》。會(huì)議現(xiàn)場為6家2022年度先進(jìn)集體和66名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰頒獎(jiǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)班子遞交《安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)考核責(zé)任書》《平安建設(shè)工作目標(biāo)考核責(zé)任書》；各部室、子公司負(fù)責(zé)人依次向集團(tuán)遞交了《安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)考核責(zé)任書》《平安建設(shè)工作目標(biāo)考核責(zé)任書》《2023年度綜合績效考核目標(biāo)責(zé)任書》《部室2023年目標(biāo)責(zé)任書》。
莫?jiǎng)P強(qiáng)調(diào)，2022年集團(tuán)各項(xiàng)重點(diǎn)工作平穩(wěn)、有序推進(jìn)。2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是紀(jì)念毛主席誕辰130周年，更是旅游行業(yè)全面強(qiáng)勁復(fù)蘇的關(guān)鍵之年，集團(tuán)上下要聚焦主業(yè)，緊盯重點(diǎn)任務(wù)，充分把握利用寶貴的“時(shí)間檔口”“政策窗口”，突出做好“四個(gè)改變”。一是要做到精神面貌的改變。全體干部職工要精誠團(tuán)結(jié)，斗志昂揚(yáng)，做到精神面貌煥然一新,在崗位中激情飽滿。二是要做到思維的改變。全體干部職工要提前謀事、主動(dòng)做事，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和青年生力軍作用，拓展?fàn)I銷思維、市場思維和企業(yè)思維。三是要做到積極性的改變。要加快推進(jìn)市場化進(jìn)程，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，創(chuàng)新打造“韶旅之星”品牌，讓能干事、能成事的員工有舞臺，享受更好的福利待遇。四是要做到業(yè)績的改變。將“綠色、古色、紅色”的湖湘文化與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“金色”結(jié)合，市場化方式探索全域旅游業(yè)發(fā)展新模式，助力企業(yè)高質(zhì)量扭虧脫困轉(zhuǎn)型發(fā)展。
